Evaluatie WW-wijzigingen Wet werk en zekerheid

Met de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn in 2015 en 2016 verschillende wijzigingen in de WW aangebracht om de WW meer activerend te maken. Het ging onder meer om een verkorting van de maximale WW-duur van 38 naar 24 maanden en een vertraging van de opbouw van WW-rechten. Uit onderzoek naar de doeltreffendheid van deze twee maatregelen blijkt dat beide maatregelen gemiddeld genomen hebben geleid tot een snellere werkhervatting vanuit de WW en daarmee doeltreffend zijn geweest. De onderzoekers plaatsen hier wel de kanttekening bij dat deze effecten zijn gevonden in een periode van gunstige conjunctuur. Minister Paul van SZW heeft de onderzoeksresultaten gedeeld met de Tweede Kamer. Zij liet daarbij weten de inzichten uit het onderzoek mee te nemen bij de uitwerking van de WW-duurverkorting waar zij momenteel aan werkt.