Rechtbank Rotterdam, 30-07-2018, ECLI:NL:RBROT:2018:6215, 6718701
Rechtbank Rotterdam, 30-07-2018, ECLI:NL:RBROT:2018:6215, 6718701
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Rotterdam
- Datum uitspraak
- 30 juli 2018
- Datum publicatie
- 4 september 2018
- ECLI
- ECLI:NL:RBROT:2018:6215
- Zaaknummer
- 6718701
Inhoudsindicatie
art 7:673, 7:611 subs 7:677-2jolid 5 sub b BW, Vier maanden salaris met vertraging betaald is niet ernstig verwijtbaar. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknmer met opzegtermijn 1 maand geen opzegging wegens dringende reden.
Uitspraak
zaaknummer: 6718701 / VZ VERZ 18-4747
uitspraak: 30 juli 2018
beschikking van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam,
in de zaak van
[verzoekster] ,
wonende te [plaatsnaam],
verzoekster,
gemachtigde: mr. S. Karakaya-Pilavci ( ARAG) te Leusden,
tegen
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
VEDER SUPPLIES B.V,
gevestigd te Rotterdam,
verweerster,
vertegenwoordigd door [V.].
Partijen worden hierna verder aangeduid als “[verzoekster]” en “Veder Supplies”.
1 Het verloop van de procedure
Het verloop van de procedure volgt uit de volgende processtukken, waarvan de kantonrechter kennis heeft genomen:
- -
-
het verzoekschrift van [verzoekster] met bijlagen, ontvangen op 12 maart 2018;
- -
-
de ten behoeve van de mondelinge behandeling nader ingediende productie 17 aan de zijde van [verzoekster];
- -
-
een afschrift van het oproepingsexploot van de deurwaarder voor de oproeping van Veder Supplies.
De mondelinge behandeling stond gepland voor 25 juni 2018. Bij deze gelegenheid is [verzoekster] wel, maar Veder Supplies niet verschenen. Aan [verzoekster] is toen opgedragen om Veder Supplies bij deurwaardersexploot op te roepen voor een nieuwe zitting op 9 juli 2018.
De mondelinge behandeling is vervolgens voortgezet op 9 juli 2018. [verzoekster] is ter zitting verschenen, bijgestaan door de gemachtigde. Namens Veder Supplies is de heer [V.] verschenen, indirect (mede)bestuurder van Veder Supplies. Beide partijen hebben ter zitting hun standpunten (nader) toegelicht. Van hetgeen ter zitting met partijen is besproken heeft de griffier aantekeningen gemaakt.
De beschikking is bepaald op heden.
2 De vaststaande feiten
In de onderhavige procedure zal worden uitgegaan van de volgende vaststaande feiten.
[verzoekster], geboren op [geboortedatum] 1972, is op 19 mei 2008 in dienst getreden bij Veder Supplies in de functie van secretaresse.
Het laatstverdiende salaris van [verzoekster] bedraagt € 1.276,39 bruto per maand, exclusief bonus, vakantiegeld en overige emolumenten, voor 21 uur per week.
[verzoekster] heeft bij brief van 28 november 2017, met inachtneming van de geldende opzegtermijn van 1 (één) maand, de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 31 december 2017. Als reden voor de opzegging heeft zij opgegeven dat aan haar sinds augustus 2017 als gevolg van tegenvallende bedrijfsresultaten geen loon meer is betaald.
Veder Supplies heeft ingestemd met het ontslag van [verzoekster].
Veder Supplies heeft het loon van [verzoekster] vanaf augustus 2017 niet tijdig uitbetaald.
Het loon voor de maanden augustus 2017, september 2017 en oktober 2017 is uitbetaald op 8 december 2017. Het loon voor de maand november 2017 is uitbetaald op 28 december 2017. Het loon voor de maand december 2017 is uitbetaald op 15 januari 2018.
3 Het geschil
[verzoekster] heeft verzocht bij beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad, Veder Supplies te veroordelen tot:
a. a) betaling aan [verzoekster] van de verschuldigde transitievergoeding ad € 4.365,25 bruto;
b) betaling aan [verzoekster] van een schadevergoeding ad € 8.271,01 bruto, dan wel een in goede justitie te betalen redelijk bedrag;
c) betaling aan [verzoekster] van de verschuldigde vakantietoeslag ad € 714,77 bruto;
d) betaling aan [verzoekster] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de niet tijdig betaalde salarissen ad € 2.884,62;
e) verstrekking aan [verzoekster] van een schriftelijke en deugdelijke netto/bruto specificatie, waarin het bedrag en betaling van sub a, b en c is verwerkt, op straffe van een dwangsom ter hoogte van € 100,00 per dag met een maximum van € 10.000,00 voor elke dag na betekening van de beschikking dat Veder Supplies niet voldoet aan de beschikking;
f) betaling aan [verzoekster] van de wettelijke rente over de in sub a tot en met d genoemde bedragen, vanaf 1 februari 2018, dan wel vanaf een door de rechtbank te bepalen dag, tot aan de dag der algehele voldoening;
g) alsmede tot betaling van de buitengerechtelijke incassokosten ad € 937,36;
h) en de kosten van deze procedure, vermeerderd met de nakosten.
Aan haar verzoek heeft [verzoekster] - verkort en zakelijk weergegeven - het volgende ten grondslag gelegd.
Veder Supplies heeft zich als werkgever niet aan haar loonbetalingsverplichting gehouden en zij is haar verantwoordelijkheden als werkgever niet nagekomen. Veder Supplies heeft hiermee ernstig verwijtbaar gehandeld jegens [verzoekster] en daarom heeft zij op grond van artikel 7:673 lid 1 sub b onderdeel 1 BW recht op een transitievergoeding. Deze vergoeding biedt volgens [verzoekster] echter onvoldoende compensatie voor de schade die zij heeft geleden als gevolg van de gedragingen van Veder Supplies tijdens de arbeidsovereenkomst. [verzoekster] kwalificeert deze gedragingen als slecht werkgeverschap. Veder Supplies heeft [verzoekster] niet alleen 4 maanden geen loon uitbetaald maar haar ook een lange tijd in onzekerheid gelaten als gevolg waarvan [verzoekster] zich ziek heeft moeten melden. [verzoekster] verzoekt daarom om schadevergoeding primair op grond van artikel 7:611 BW en subsidiair op grond van artikel 7:677 tweede lid jo vijfde lid sub b BW. Voor deze subsidiaire grond voert [verzoekster] nog aan dat de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden is opgezegd vanwege het uitblijven van loonbetaling.
Het verweer van Veder Supplies strekt - kort gezegd - tot afwijzing van de door [verzoekster] verzochte vergoedingen. Veder Supplies heeft erkend dat zij haar loonbetalingsverplichting niet, althans niet tijdig is nagekomen. Veder Supplies heeft te kampen met grote liquiditeitsproblemen nu zij problemen heeft met betalingen uit Angola. Er worden geen betalingen meer verricht vanuit Angola nu er geen licenties voor uitbetaling worden gegeven door de Nationale Bank van Angola. Dit probleem is eind 2015 begonnen en als gevolg daarvan is de reguliere handel ook gestopt. Recent heeft een kleine opleving plaatsgevonden, maar de liquiditeit is nog steeds een probleem. Veder Supplies heeft een bedrijfsvoertuig moeten verkopen om het achterstallige salaris van [verzoekster] te kunnen voldoen. [verzoekster] heeft zelf haar arbeidsovereenkomst opgezegd zonder enige juridisch voorbehoud te maken. Veder Supplies heeft deze opzegging geaccepteerd en daarmee is wat Veder Supplies de zaak afgerond. Door Veder Supplies is in mei 2018 een bedrag van € 714,77 bruto gestort op de rekening van [verzoekster] ten behoeve van de eindafrekening vakantietoeslag.