Rechtbank Noord-Holland, 17-04-2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:4135, AWB - 23 _7517
Rechtbank Noord-Holland, 17-04-2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:4135, AWB - 23 _7517
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Noord-Holland
- Datum uitspraak
- 17 april 2025
- Datum publicatie
- 17 april 2025
- ECLI
- ECLI:NL:RBNHO:2025:4135
- Zaaknummer
- AWB - 23 _7517
Inhoudsindicatie
Ziektewet. Regeling dienstverlening aan huis. Indirecte discriminatie. De Regeling dienstverlening aan huis en daarmee de uitzonderingsbepaling van artikel 6, eerste lid, aanhef en onder c, van de Ziektewet, leveren indirecte discriminatie op in de zin van artikel 4, eerste lid, van Richtlijn 79/7/EEG en vindt geen rechtvaardiging in objectieve factoren. De uitzonderingsbepaling van artikel 6, eerste lid, aanhef en onder c, van de Ziektewet dient in het geval van eiseres buiten toepassing te blijven. Dit betekent dat de werkzaamheden die eiseres bij de particuliere huishoudens heeft verricht verzekerde arbeid is geweest in de zin van de werknemersverzekeringswetten.
Uitspraak
RECHTBANK NOORD-HOLLAND
Zittingsplaats Haarlem
Bestuursrecht
zaaknummer: HAA 23/7517
[eiseres] , uit [plaats] , eiseres
(gemachtigde: mr. J.N.B. Diekerhof),
en
De raad van bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, verweerder
(gemachtigde: mr. A. Arabkhani).
Inleiding
1. In deze uitspraak beoordeelt de rechtbank het beroep van eiseres tegen de afwijzing van de aanvraag van eiseres om een uitkering op grond van de Ziektewet (ZW).
Verweerder heeft deze aanvraag met het besluit van 20 maart 2023 afgewezen. Met het bestreden besluit van 24 oktober 2023 op het bezwaar van eiseres is verweerder bij de afwijzing van de aanvraag gebleven.
Verweerder heeft op het beroep gereageerd met een verweerschrift.
De rechtbank heeft het beroep op 27 februari 2025 op zitting behandeld. Hieraan hebben deelgenomen: eiseres, de gemachtigde van eiseres en de gemachtigde van verweerder. Tevens waren namens eiseres aanwezig: [naam 1] en [naam 2] .
Totstandkoming van het besluit
2. Eiseres was werkzaam als huishoudelijke hulp bij zeven particuliere huishoudens, gemiddeld op vijf dagen per week, en gemiddeld 27,5 uur per week. Per 1 mei 2022 is zij vanwege ziekte (deels) uitgevallen.
3. Verweerder heeft geweigerd eiseres een ZW-uitkering toe te kennen, omdat zij niet als werknemer kan worden aangemerkt op basis van de uitzonderingsbepaling van artikel 6, eerste lid, aanhef en onder c, van de ZW.