Rechtbank Noord-Holland, 27-02-2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:1579, 8207300
Rechtbank Noord-Holland, 27-02-2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:1579, 8207300
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Noord-Holland
- Datum uitspraak
- 27 februari 2020
- Datum publicatie
- 3 maart 2020
- ECLI
- ECLI:NL:RBNHO:2020:1579
- Zaaknummer
- 8207300
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen. De werknemer heeft geen verweerschrift ingediend en is niet op de zitting verschenen. Op het verzoek is beslist zonder nadere oproeping, omdat uit telefonisch contact van de rechtbank met de (professionele) gemachtigde van de werknemer is gebleken dat de oproeping voor de zitting is ontvangen.
Uitspraak
Handel, Kanton en Bewind
locatie Alkmaar
Zaaknr./repnr.: 8207300 \ AO VERZ 19-101
Uitspraakdatum: 27 februari 2020
Beschikking van de kantonrechter in de zaak van:
de stichting Stichting Magentazorg
wonende/gevestigd te Heerhugowaard
verzoekende partij
verder te noemen: Magentazorg
gemachtigde: mr. M.H. Godthelp
tegen
[verweerder]
wonende te [woonplaats]
gedaagde partij
verder te noemen: [verweerder]
gemachtigde: mr. F.C. Dijkman Dulkes
1 Het procesverloop
Magentazorg heeft een verzoek gedaan, ontvangen door de rechtbank op 4 december 2019, om de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden. [verweerder] heeft geen verweerschrift ingediend.
Op 20 februari 2020 heeft een zitting plaatsgevonden. Magentazorg is verschenen. [verweerder] is niet verschenen, evenmin als zijn gemachtigde.
2 De feiten
[verweerder] , geboren [geboorteplaats] 1960, is sinds 15 juli 2019 in dienst bij Magentazorg op basis van een contract voor bepaalde tijd tot 15 juli 2020. De functie van [verweerder] is ondersteunend medewerker wonen en welzijn met een salaris van € 1.420,86 bruto per maand.
Op 21 augustus 2019 heeft een gesprek plaatsgevonden tussen [verweerder] en de teamcoach, waarbij het functioneren van [verweerder] is besproken. Op 30 augustus 2019, 9 september 2019, 10 september 2019, 20 september 2019 en 25 september 2019 zijn vervolggesprekken over het functioneren met [verweerder] gevoerd.
3 Het verzoek en het verweer
Magentazorg verzoekt de arbeidsovereenkomst met [verweerder] te ontbinden vanwege – kort gezegd – disfunctioneren. Magentazorg legt aan het verzoek ten grondslag dat er vanaf de aanvang van het dienstverband sprake was van problemen met het functioneren van [verweerder] , dat dit met [verweerder] is besproken, dat [verweerder] uitvoerig is begeleid en dat een verbetertraject is doorlopen, maar dit niet heeft geleid tot voldoende resultaat. Volgens Magentazorg is [verweerder] zodanig ongeschikt gebleken om zijn functie uit te oefenen, dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst onontkoombaar is geworden. Herplaatsing is in de visie van Magentazorg niet mogelijk, omdat er geen andere passende functie beschikbaar is.
[verweerder] heeft geen verweerschrift ingediend en is ook niet op de zitting verschenen.