Besluit sociaal flankerend beleid sector Rijk 2008–2012
Besluit sociaal flankerend beleid sector Rijk 2008–2012
Opschrift
Aanhef
Wij Beatrix, bij de gratie Gods, Koningin der Nederlanden, Prinses van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Op de voordracht van de Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 13 april 2010, 2010-0000252164, CZW/WVOB;
Gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;
De Raad van State gehoord (advies van 12 mei 2010, nr. W04.10.0127/I);
Gezien het nader rapport van de Staatssecretaris van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 2 juni 2010, nr. 2010-0000359294;
Hebben goedgevonden en verstaan:
§ 1. Tijdelijke voorzieningen
Artikel 1. Definities
In deze paragraaf wordt verstaan onder:
ARAR: het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
ARSG: het Ambtenarenreglement Staten-Generaal;
RDBZ: het Reglement Dienst Buitenlandse Zaken;
BBRA 1984: het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984;
VKB 1989: het Verplaatsingskostenbesluit 1989;
ambtenaar: de ambtenaar in de zin van het ARAR, ARSG of RDBZ met een aanstelling in vaste dienst of een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd;
aangewezen ambtenaar: de ambtenaar die schriftelijk in kennis is gesteld dat hij een functie bekleedt die door het bevoegd gezag is aangewezen omdat zonder maatregelen in die functie of groep van functies waartoe de ambtenaar behoort op termijn sprake zal zijn van overtolligheid dan wel gedwongen standplaatswijziging;
Onze Minister: Onze Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties;
herplaatsingskandidaat: een herplaatsingskandidaat als bedoeld in artikel 49d of artikel 49e, tweede lid, van het ARAR, artikel 84d of 84e, tweede lid, van het ARSG, dan wel artikel 58c of artikel 58d, tweede lid, van het RDBZ;
bevoegd gezag: het tot aanstelling bevoegd gezag, of, indien deze bevoegdheid bij Ons berust, het tot voordracht voor die aanstelling bevoegde gezag.
Artikel 2. Loopbaangesprek
In het in artikel 71, eerste lid, van het ARAR, artikel 106, eerste lid, van het ARSG en artikel 78, eerste lid, van het RDBZ bedoelde gesprek wordt tevens jaarlijks aandacht besteed aan de ontwikkeling van de loopbaan en aan de onderwerpen mobiliteit, flexibiliteit en loopbaanperspectief in de toekomst.